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人才理念talent idea
我们重视人才的选拔,一直抱着“宁缺毋滥”的选拔要求。我们并非完全从学历与智商去评论一个员工的好坏,更注重的是员工对 公司的热衷程度以及员工自身的修养素质与道德品质。公司近几年的快速发展壮大,与我们的员工是分不开的
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最终目标ultimate objective
双赢——企业与员工共同发展,实现双赢。
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发展规划development planning
根据公司发展的方向和战略,建立完善的培训体系,使学员的发展带动公司的发展,公司目标的实现带动员工个人目标的实现。
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人才理念Talent idea
德才兼备原则:选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
talent idea
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职位招聘job recruitment
我们为您提供“ 最新的招聘资讯,优质的创业项目 ”
职业名称 | 招聘人数 | 工作年限 | 薪资 | 工作地点 | |
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省区销售经理 | 2人 | 1~2年 | 面议+ | 沈阳市 | |
职位描述:
1、省区内日常销售管理工作; 2、建立、拓展客户资源,开拓销售渠道; 3、重点产品的开发落实工作; 4、对区域销售任务负责; 5、新产品的田间试验示范工作; 6、协助市场部及技术部门开展品牌的市场拓展和宣传工作。 任职要求:1、市场营销、农学相关专业,大专以上学历; 2、40周岁以下,能适应出差工作; 3、3年以上同行业(种子、农药、化肥等)工作经验,1年以上区域管理经验; 4、有一定的同行业客户资源; 5、具有统筹规划、费用管控的能力。 |
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研发应用经理 | 2人 | 1~2年 | 面议+ | 沈阳市 | |
岗位职责:
1.公司原有产品的改良创新应用效果验证; 2.公司研发的新产品田间应用效果验证; 3.指导各销售区域业务员正确布置新老产品试验; 4.总结试验结果,形成试验报告; 5.搜集了解市场核心竞争力产品信息,提供给公司研发部。 任职要求:1.大专以上学历,农业相关专业,一年以上农业行业工作经验; 2.能适应出差,具备田间一线工作的实践经验; 3.具有吃苦耐劳的精神,具备一定的沟通能力、协调能力、团结合作能力; 4.具备严谨的工作态度、敬业的工作精神。 |
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技术经理 | 2人 | 1~2年 | 面议+ | 沈阳市 | |
岗位职责:
1.制定产品在作物上的产品定位和应用方案,设计试验示范方案,搜集试验数据,整理、分析试验结果; 2.对新员工及销售人员进行产品和作物知识培训提供技术支持; 3.协助市场部及销售部召开农民会、经销商会; 4.负责解答关于产品的使用方法和作物管理栽培的技术咨询; 任职要求:1.植物营养、农学等农业相关专业本科及以上学历,能力突出者可放宽学历要求; 2.具有3年以上农资行业技术支持和产品推广经验,熟悉南方或北方主要作物生长习性及用肥用药习惯; 3.对专业知识全面了解,对技术有一定的把握能力,能制定、实施技术方案; 4.工作认真、吃苦耐劳,较强的适应与学习能力,适应出差。 5.条件优秀者可放宽职位要求。
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